Snelle werving van 3 finance collega’s met slimme tooling

BAS Consultancy was op zoek naar een manier om de eigen kanalen en kennis in te zetten om hun eigen werving en selectie te kunnen doen. Het doel was om de afhankelijkheid van recruitmentbureau’s te verminderen, of zelfs weg te werken.

31 gevulde sollicitaties met recruitment marketing

Schneider Electric was op zoek naar nieuwe kandidaten voor de posities Logistiek Medewerker en Logistiek Engineer; kandidaten met verschillende skills, opleidingsniveaus en achtergronden. Deze nieuwe kandidaten zochten ze specifiek voor hun locatie in Helmond. In de krappe arbeidsmarkt was de uitdaging om de juiste talenten voor de juiste posities te vinden.